Главная Новости Документы Контакты
  • Русский
  • Қазақ тілі
  • English
Вакансии
Кадровая политика Ассоциации казахстанских грузовых железнодорожных перевозчиков направлена на привлечение и развитие профессионалов, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Основные принципы кадровой политики Ассоциации:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • обеспечение реализации стратегических целей Ассоциации;
  • высокий профессионализм и знание своего дела;
  • система вознаграждения в целях поощрения работы с высокой производительностью;
  • создание корпоративной культуры и внедрение отраслевых ценностей.

Офис Менеджер

Требования:
- Высшее образование; - Профессиональное использование средств офисной оргтехники, профессиональное использование пакета программ MS Office; - Знание методических и других материалов по ведению делопроизводства в организации; - Порядок оформления, ведения и хранения документации; - Языки: казахский, русский. Знание английского и/или немецкого языка будет преимуществом.
Личностные качества: аккуратность, пунктуальность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Пятидневная рабочая неделя
- Оплата по итогам собеседования
Основные функциональные обязанности:
- Ведение документооборота: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов;
- Осуществлять контроль над сроками исполнения документов и их правильным оформлением;
- Осуществлять координацию и методическое обеспечение в сфере делопроизводства;
- По поручению непосредственного руководителя и руководства готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности;
- Организовывать командировки сотрудников;
- Осуществлять контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания;
- Выполнять иные организационные работы по офису.

Главный менеджер по транспорту

Квалификационные требования:
Образование: высшее. Специальность: транспорт, экономика, юриспруденция. Опыт работы: по аналогичному профилю не менее 3 лет. Занятость: полный рабочий день. Оплата: по итогам собеседования.
Требования к общим компетенциям:
- знание законодательства РК в сфере железнодорожного транспорта, соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении и других профильных документов;
- знание языков: казахский, русский, английский (желательно);
- навыки работы в быстро меняющихся обстоятельствах и коммуникации с людьми;
- стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
- опыт работы в качестве члена наблюдательного совета.
Основные функциональные обязанности:
- работа по внесению изменений, дополнений в законодательство Республики Казахстан с целью решения проблем отрасли;
- участие в работе коллегиальных консультативно-совещательных органах при центральных и местных государственных органах по вопросам решения проблем членов ОЮЛ;
- участие в разработке и экспертизе нормативных правовых актов, стандартов и технических регламентов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства ж/д грузоперевозчиков;
- взаимодействие с НПП РК «Атамекен», государственными органами и другими организациями в целях защиты интересов членов ОЮЛ;
- выработка предложений по развитию инфраструктуры железнодорожного транспорта, проведение анализа международного опыта по внедрению технических новшеств и новых технологий, способствующих улучшению работы железнодорожного грузового транспорта;
- проведение анализа эффективности строительства новых и модернизации существующих железнодорожных линий, участие в организации разработки и реализации концепций и программ по развитию железнодорожного транспорта;
- официальная переписка;
- выезд в командировки.

Главный менеджер по экономике

Квалификационные требования:
Образование: высшее.
Специальность: транспорт, финансы, экономика, юриспруденция.
Опыт работы: по аналогичному профилю не менее 5 лет;
не менее трех лет стажа работы на государственных должностях.
Занятость: полный рабочий день.
Оплата: по итогам собеседования.
Требования к общим компетенциям:
- знание основ транспортного/налогового законодательства РК, железнодорожного транспорта, о естественных монополиях, Правил ценообразования на общественно значимых рынках;
- наличие опыта финансового, маркетингового управления;
- знание языков: казахский, русский;
- грамотная речь и составление писем, навыки работы в быстро меняющихся обстоятельствах и коммуникации с людьми;
- ответственность, инициативность, многозадачность, сотрудничество и взаимодействие, добропорядочность, наработанный нетворкинг, саморазвитие, оперативность.
Основные функциональные обязанности:
Основные функциональные обязанности: - участие в формировании экспертных заключений по вопросам регулирования в сфере железнодорожного транспорта;
- регулирование в пределах компетенции управления деятельности субъектов естественных монополий в сфере железнодорожного транспорта:
рассмотрение заявок: на утверждение тарифных смет, тарифов (цен, ставок сборов) или их предельных уровней на регулируемые услуги (товары, работы), на утверждение инвестиционных программ, на утверждение временных понижающих коэффициентов к тарифам (ценам, ставка сборов) на услуги магистральной железнодорожной сети, организация публичных слушаний при рассмотрении заявок на изменение тарифов (цен, ставок сборов), предельных уровней тарифов;
- участие в проведении экспертизы цен в соответствии с порядком ценообразования на общественно значимых рынках;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов в части регулирования деятельности субъектов в сфере железнодорожного транспорта;
- взаимодействие с НПП РК «Атамекен», государственными органами и другими организациями в целях защиты интересов членов ОЮЛ.
Иные подробности при собеседовании.

Менеджер по транспортной логистике

Квалификационные требования:
Образование: высшее. Специальность: транспорт, экономика, юриспруденция. Знание программ: Рейл тариф, АСУ ДКР Опыт работы: по аналогичному профилю не менее 3 лет. Занятость: полный рабочий день. Оплата: по итогам собеседования.
Требования к общим компетенциям:
- знание основ транспортного/таможенного законодательства РК, железнодорожного транспорта;
- знание нормативной базы, касающейся всех аспектов логистической деятельности;
- знание основ планирования бизнес-процессов, базовых принципов построения оптимизированных логистических систем и связей;
- понимание организации схем грузоперевозок с привлечением всех видов транспортных средств;
- умение оформлять транспортную, снабженческую, таможенную, складскую, финансовую документацию;
- наличие опыта финансового, маркетингового управления;
- знание норм организации охраны труда и соблюдения техники безопасности при осуществлении грузоперевозок;
- знание языков: казахский, русский, будет большим плюсом знание английского языка;
- грамотная речь и составление писем, навыки работы в быстро меняющихся обстоятельствах и коммуникации с людьми;
- решение проблем клиентов, возникающих при перевозке грузов;
- стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, наработанный нетворкинг, многозадачность, отличная память, саморазвитие, оперативность;
- опыт работы в качестве члена наблюдательного совета.
Основные функциональные обязанности:
- работа по внесению изменений, дополнений в законодательство Республики Казахстан с целью решения проблем отрасли;
- организация и координация грузоперевозок;
- проведение маркетинговых исследований;
- организация и координирование мультимодальных перевозок с участием нескольких видов транспорта (ж/д, морской, авиа или авто);
- участие в рассмотрении поступающих претензий от компаний СРО;
- взаимодействие с НПП РК «Атамекен», государственными органами и другими организациями в целях защиты интересов членов ОЮЛ;
- участие в разработке и внедрению новых проектов, направленных на повышение эффективности работы железнодорожного грузового транспорта;
- разработка и контроль KPI показателей;
- изучает конъюнктуру и тенденции развития транспортного рынка;
- изучает тарифы и спрос на предоставляемые транспортные услуги с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике;
- выезд в командировки.
Иные подробности при собеседовании.